昌乐县城管执法局强化作风建设 提升管理效能

           法治山东网昌乐讯（通讯员 毛瑞金 闫春逢）昌乐县城管执法局按照作风建设年的要求，以“主动作为、主动担当、依法作为”为主题，持之以恒地抓党风、树政风、优作风，始终把作风建设记在心上，扛在肩上，落实到行动上，以敢于担当的执行能力提升城市管理效能。

 

        加强纪律作风和廉政建设教育。坚持集中学习制度，深入学习市县主要领导讲话和文件精神；严格秉公执法，杜绝“吃、拿、卡、要”和办关系案、人情案等不廉洁现象；加强执法过程的监督，实行执法过程全记录，做到文明执法，严格执法；严格执行上下班考勤和请销假等各项制度，严查迟到早退、作风慵懒散漫现象，对自我要求不严、作风漂浮不实的干部，发现问题，严肃处理，切实改变干部作风；完善各类规章制度，做到用制度约束人，用制度激励人，充分调动执法队员的工作积极性和主动性，打造一支政治坚定、作风优良、纪律严明、廉洁务实的新型城管执法队伍。

 

          坚持“请进来，走出去”相结合。组织中层以上干部，到潍坊市城市管理行政执法局高新区分局等单位进行学习考察，与他们进行深入交流，深入学习剖析标杆单位的先进经验和思想境界，对照自身分析查找存在的问题和差距制定比学赶超工作方案。在全局开展“比学赶超、创争一流，我们应该做什么”大讨论，全体人员献计出力，全面提升城市管理水平。

 

          构建科学的评价体系。根据城管执法的工作职责、现实情况，反复征求各层面、内部各单位及社会各界的意见建议，制定了综合考核办法，考核办法共四类，31个大项，310余项内容，建立起了以考核为主线，以督查为手段，科学合理、公平公正的考核体系，对切实加强城市管理，全面落实各项工作，实现城市管理精细化、长效化、规范化起到了有效的推动作用。

 

        创新工作模式。坚持“为人民管理城市”的工作理念，推行“教育式”“亲民式”的执法办法，探索实行行政指导、行政扶助、行政调解等非强制性的柔性管理方式，开创城市管理新局面；聘请律师陪同执法，开展执法力量下沉社区试点，建立帮扶制度和横向联系制度；开展城市管理“五进”活动，让全社会共同关注、支持和参与城市管理，实现城市管理上档升级。