| 按照创先争优和作风转变年活动的总体要求，坊子区财政局通过创新载体，拓展形式，丰富内容，开展开展“六比六看创一流”主题实践活动 |
本报讯（记者 王亦成 通讯员 陈相武）按照创先争优和作风转变年活动的总体要求，坊子区财政局通过创新载体，拓展形式，丰富内容，开展开展“六比六看创一流”主题实践活动，教育和引导全局党员干部职工从自我做起，切实解决和改进在思想作风、工作作风、纪律作风、学习作风等方面存在的问题和不足，打牢树立科学发展观的思想根基，提高了践行科学发展观的能力。zCU法治山东网
一是比学习，看谁水平高，创一流素质。要比学习意识强不强，劲头足不足，效果扎实不扎实。看自己是否存在思想消极、行动懒惰、浅尝辄止，沉不下身、静不下心,理论素养与工作岗位需要差距较大等问题。zCU法治山东网
二是比业务，看谁能力强，练一流技能。要比政策熟不熟，业务精不精，能力强不强。看自己是否存在掌握政策一知半解，业务技能心拙手笨、解决问题能力低下等问题；是否出现过解释政策拿捏不准，办理手续拖泥带水，处理问题不知所措等现象。zCU法治山东网
三是比服务，看谁声誉好，塑一流形象。要比态度热情不热情，接待周到不周到，说话和气不和气，办事高效不高效。看自己是否存在服务意识淡薄、服务质量不高等问题；是否出现过态度冷漠、言语生硬、举止粗俗、推诿扯皮，人为设置障碍，故意刁难服务对象等现象。zCU法治山东网
四是比纪律，看谁要求严，树一流作风。要比有章循不循、有令行不行、有禁止不止。看自己是否存在纪律观念淡薄，自我约束力差，我行我素、自由散漫、不听指挥、廉洁自律不够等问题，是存在迟到、早退、旷工和吃拿卡要，徇私舞弊等现象。zCU法治山东网
五是比团结，看谁胸怀广，建一流团队。要比修养好不好，胸怀广不广，风格高不高。看自己是否能做到多律己不责人，多宽容不挑剔，多谦让不争功；是否存在唯我独尊、固执己见，自以为是，心胸狭窄、气量不足等问题；是否出现过工作不配合、遇事不让人，见活就推、有功就抢、遇利就争，出问题就退等现象。zCU法治山东网
六是比工作，看谁贡献大，出一流业绩。要比履职尽责不尽责、思路开阔不开阔、方法科学不科学，业绩突出不突出。看自己是否存在浑浑噩噩，平平庸庸，守摊子、混日子的应付思想；是否存在干工作没有思路，抓落实没有招数，解难题没有办法，缺乏观察、分析、判断、解决问题的能力，不会谋事、干事，甚至干不了事等问题；是否出现过工作能躲则躲，能推就推，该自己干的事不干，该自己管的事不管，不敢承担责任，不愿承担责任等现象。zCU法治山东网
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