| 邹城市司法局现有干部职工119人，青年干部占到70%，青年干部已成为司法行政工作的中坚力量。近年来，邹城市司法局牢记习近平总书记对青年干部的殷切希望，严格落实严真细实快的工作作风，强化青年干部的政治、能力、作风、品德四个方面建设，着力提升青年干部的凝聚力、战斗力、执行力、公信力，教育培养青年干部成长成才。 |
邹城市司法局现有干部职工119人，青年干部占到70%，青年干部已成为司法行政工作的中坚力量。近年来，邹城市司法局牢记习近平总书记对青年干部的殷切希望，严格落实严真细实快的工作作风，强化青年干部的政治、能力、作风、品德四个方面建设，着力提升青年干部的凝聚力、战斗力、执行力、公信力，教育培养青年干部成长成才。A2W法治山东网
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一、强化政治引领，提升青年干部队伍的凝聚力。 A2W法治山东网
加强思想政治建设,确保青年干部坚持正确的政治方向。一是坚持政治武装。组织青年干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育青年干部坚决捍卫“两个确立”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是坚定理想信念。成立青年理论学习小组，把“不忘初心，牢记使命”教育贯穿始终。把学习党的创新理论与学习党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史结合起来，与加强政策学习和形势教育结合起来，与学习党章党规党纪结合起来，对国之大者心中有数，增强历史思维，强化责任担当，提高党性修养。三是加强履职意识教育。牢固树立创新意识、全局意识、担当意识，不断提升青年干部的思想观念和精神状态，更好地承担起推进司法行政各项工作的重任。进一步激发青年干部勇立潮头、争创一流的干事激情，以非凡的精神状态推动司法行政工作全面发展。A2W法治山东网
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二、强化能力建设，提升青年干部队伍的战斗力。A2W法治山东网
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一是开展专题培训。分级分类分层举办专题业务培训，通过青年干部集中学习、业务骨干讲课、邀请专家学者授课等形式，有针对性地设置培训内容，加强专业知识、专业能力培训，开阔青年干部视野，增强思辨、洞察、分析问题的能力，提升青年干部业务方面的能力和素养。二是建立帮带培养。将青年干部分成若干小组，每个小组均由一名科级干部帮带培养，重点围绕开展基层工作、服务联系群众等方面提要求、教方法、指路子，通过思想上传、生活上帮、使青年干部更好更快地适应基层工作。三是强化知行合一。通过学习教育把政治学习与业务学习有机结合起来，将理论学习融入到司法行政工作中，引导青年干部结合司法行政本职工作开展学习，深入挖掘理论学习与业务工作的融合点，在勤奋实践中深入基层接受工作磨练、经受政治历练，努力做到知事明理悟道，争当理论武装的践行者和示范者。A2W法治山东网
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三、强化作风建设，提升青年干部队伍的执行力。A2W法治山东网
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一是加强思想作风建设。在实践中探索创新，努力做到主观与客观、理论与实践的统一，不断研究新情况、学习新知识，使自己的思想认识随着实践的发展而发展，随着时代的前进而前进。二是加强学风建设。切实增强学习的紧迫感和自觉性，把加强学习与促进工作结合起来，牢牢掌握唯物辩证的思想方法，自觉用以指导工作实践，更好地履行职责，认真落实上级各项规定要求。三是加强工作作风建设。在工作中，大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，做到察实情、说实话、办实事、求实效，不搞形式主义，不做表面文章。四是加强生活作风建设。自觉加强党性修养，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，注重思想道德修养，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，抵制歪风邪气，弘扬新风正气。A2W法治山东网
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四、强化严管厚爱，提升青年干部队伍的公信力。A2W法治山东网
一是严格考核管理。坚持把“严”字贯穿青年干部培养选拔工作全过程，坚持考人与考事相结合，强化对青年干部的日常管理和“八小时外”监督。充分发挥全员绩效考核“指挥棒”作用，实行考核结果与奖惩挂钩，与年度评先树优挂钩，与干部推荐、职级晋升挂钩，与外出培训、学习考察挂钩。二是开展谈心谈话。定期分析研判青年干部思想工作状况，开展经常性的谈心谈话、沟通交流，及时了解掌握他们的所思所想所盼，引导青年干部理清工作思路，明确工作目标，激发工作热情。三是开展廉政教育。经常性组织青年干部聆听廉政教育课、学习典型案例选编、观看警示教育片、到廉政基地接受教育等活动，警示青年干部从一开始要扣好第一粒扣子，树立党章党规意识，用纪律规矩约束自己的言行，始终保持政治上清醒、经济上清廉、生活上清白。A2W法治山东网
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（李聪聪 乔薇）A2W法治山东网
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