兰陵经济开发区司法所创新工作机制 做好矛盾纠纷调处

        法治山东网兰陵讯（通讯员  兰司宣）为了及时调处化解矛盾纠纷、维护社会稳定，兰陵经济开发区司法所结合辖区实际情况和需求，不断改革创新工作机制，发挥充分作用，及时妥善化解社会热点、难点矛盾纠纷，为维护社会和谐稳定做出应有的贡献。

 

         一是抓基础，健全组织网络平台。巩固开发区、村居（社区）人民调解委员会的建立，进一步加大专业性、行业性调解组织建设。全区共建立人民调解委员会24个，其中开发区1个、村居（社区）23个，人民调解员总数为76人，专职人民调解员25名，形成村居（社区）人民调解组织全覆盖，做到常态化矛盾纠纷排查，及时性矛盾纠纷调处。

 

        二是加大矛盾纠纷排查力度，及时发现苗头性纠纷。充分发挥开发区、村居（社区）人民调解员的作用，定期开展矛盾纠纷排查工作。对一般性矛盾纠纷，及时就地就近化解；对重大复杂疑难矛盾纠纷在第一时间内报送情况，在开发区司法所或开发区管委会的统一领导下妥善调处。并对排查出的矛盾纠纷重点人、重点事、重点地域，分别进行登记造册并分析研判，做到及时处置，努力把矛盾纠纷调处在萌芽状态，防止简单民间纠纷转化为刑事案件，引发群体性事件。

 

        三是创新联动机制，联合调解。开发区司法所与开发区派出所、综治办、信访办和工作区及开发区相关职能部门联合建立综合调处室，实施“整合资源、构建平台、完善机制、做实基础”的工作模式。由司法所牵头，对发现的矛盾纠纷进行梳理分析，根据纠纷性质，组织协调相关部门工作区组成调解小组，及时靠上做工作，调处化解矛盾纠纷。