今年以来，烟台市福山区司法警察大队，全面贯彻落实全市警务工作会议精神，结合实际重新补充完善了《检察官、法警、技术科分工协作制度》，并提出锻造“五型”法警队工作定位，围绕与“主题实践活动”、 创建“四忠诚，四过硬”警队活动、“创一流，争第一”目标、创新警务工作措施、年终考核任务等等“五结合”，全力提升警队服务保障实力。
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法治山东网福山讯（通讯员 吕鹏飞）今年以来，烟台市福山区司法警察大队，全面贯彻落实全市警务工作会议精神，结合实际重新补充完善了《检察官、法警、技术科分工协作制度》，并提出锻造“五型”法警队工作定位，围绕与“主题实践活动”、 创建“四忠诚，四过硬”警队活动、“创一流，争第一”目标、创新警务工作措施、年终考核任务等等“五结合”，全力提升警队服务保障实力。YMh法治山东网
一与“主题实践活动”相结合，努力打造政治可靠作风过硬的优秀警队。以“主题实践活动”促思想作风转变。根据本院确定的“十个一”活动，采取“五字学习法”，即“听一听传统报告、看一看传统教育基地、想一想自身差距、议一议该怎样做、比一比有哪些进步”。通过听、看、想、议、比等方式，使主题教育实践活动由浅入深、由感性到理性、由思想到实践。切实纠正和解决个别司法警察精神不振、素质不高、保障不力等困扰和影响队伍长远发展的重点和难点问题。YMh法治山东网
二与创建“四忠诚，四过硬”警队活动相结合，强基补弱倾力提高综合保障水平。继续完善编队管理解决突出问题。力求实现政治建警、专业立警、科学管警、规范用警的编队管理要求。续改进办案工作区以适应新形势需要。不仅重视“硬件”升级改造，而且注重“软件”建设，一方面抓好补足配齐各类警用装备的工作，另一方面，抓好管理和使用，实行了专人管理，出入库登记，定期保养等各项管理制度，确保了装备处于良好状态。YMh法治山东网
三与“创一流，争第一”目标相结合，着力解决当前工作的差距问题。从队伍管理上找差距。当前亟待解决没有女法警的现状，确保不在此项上扣分。从业务建设上找差距。结合实际，本院在信息化建设方面，网上办公办文、微机操作等存在一定差距，业务技能也存在水平参差不齐，需要在实战型、对抗性、实效性等方面有针对性训练提高。从信息宣传工作上找差距。年内争取在《检察日报》、《山东检察》等省级以上媒体多发几篇法警工作信息。YMh法治山东网
四与创新警务工作措施相结合，不断优化一体化工作保障机制。该院以锻造“五型”法警队为契机，规范细化司法警察大队有关制度、派警文书，法警与检察官工作对接等内容，锻造 “五型”法警队：即“队伍专业型”、“执法规范型”、“学习提升型”、“训练有素型”、“保障有力型”。与检察官工作对接。司法警察参与办案要在检察官的指挥下依法履行职责，要与办案人员相互配合、各司其职、各尽其责，确保办案工作依法有序地进行。与技术工作对接。办案工作区监控设施由技术科负责管理和维护，技术人员在办案过程中应随叫随到。审讯双录由技术部门负责，光盘刻录要及时，按要求归档。与安全保障工作对接。建立责权明晰、协同作战、高效运转的警务工作机制，建立责权明晰、协同作战、高效运转的警务工作机制，YMh法治山东网
五与年终考核任务相结合，全力打造高绩效优秀团队。抓住“增分点”。认真分析市院警务工作考核办法，找到自身的有点与不足，在寻求“增分点”上下功夫。从完善、落实制度上找突破，从岗位培训、履行职责、警务保障上求突破，从综合信息上求突破。控制“失分项”。按照市院“固强补弱”思路，全面梳理一些失分的项目上，若是条件所限，暂时无法解决的，列入下一步解决计划。目前应当可以解决的抓紧落实以减少扣分项。杜绝“否决票”。层层签订责任状，层层抓落实确保严格队伍管理，不发生违法违纪等情形。YMh法治山东网
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