建设“四好”领导班子、“四强”基层党组织、“四优”共产党员，使领导班子、党组织和党员队伍建设“三位一体”，形成加强和改进党建工作“三四工程”。兖矿集团按照上级组织创先争优活动部署，着力深化“四好”班子创建和“四强四优”活动，努力在推动集团公司跨越发展中发挥党组织和党员作用。
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以“三四工程”为载体深入扎实开展创先争优活动QxS法治山东网
兖矿集团党委办公室 尹东风QxS法治山东网
建设“四好”领导班子、“四强”基层党组织、“四优”共产党员，使领导班子、党组织和党员队伍建设“三位一体”，形成加强和改进党建工作“三四工程”。兖矿集团按照上级组织创先争优活动部署，着力深化“四好”班子创建和“四强四优”活动，努力在推动集团公司跨越发展中发挥党组织和党员作用。QxS法治山东网
（一）深化“四好”班子建设，发挥引领带头作用。实践证明，班子强则事业兴，一个单位工作好不好，关键在领导班子。近年来，兖矿集团以“四好”创建活动为载体，加强领导班子和干部队伍建设，各级班子年龄、知识和梯次结构得到优化，干部队伍整体素质得到提高。但个别班子和领导干部事业心、责任感不强，执行力、落实力不够，工作作风不扎实等问题仍比较突出。为此，我们针对班子建设存在的问题，进一步强化各级班子思想政治建设、业务能力建设、民主作风建设、廉洁勤政建设，着力培养各级领导干部良好的职业道德、刻苦的专业精神和务实的敬业态度。结合应对复杂严峻经济形势和市场变化，引导各级班子克服“等靠要拖”的思想，增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感、坐不住的责任感。认真贯彻中央“四项监督制度”，坚持民主、公开、竞争、择优，推进干部人事制度改革，加大竞争上岗和公开选拔力度，让干得好的考得好，让能力强的选得上，让作风实的出得来。高度重视党风廉政建设，强化效能监察、纠风治理和查办案件工作。领导干部身居要位，一言一行、一举一动备受关注，必须讲法理、讲道理、讲情理，必须讲操守、重品行、做表率，不能我行我素、任意妄为、拿原则做交易。我们健全领导班子监管考评体系，强化考核结果综合运用，对违规、违纪、违法者严格责任追究，对不称职、不作为、不廉洁和长期打不开局面的进行组织调整，树立了正确用人导向。QxS法治山东网
（二）创建“四强”基层党组织，发挥战斗堡垒作用。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，是企业改革发展的重要保障。总体上讲，近几年兖矿集团党建工作基础是扎实的，但仍有一些需要加强和改进的地方。为此，我们突出抓好党的基层组织建设，针对企业经营范围和领域扩大、资本和人才流动加快实际，坚持专兼结合原则，做到“三个同时、两个保证”，即在新建经济组织同时建立党组织，在调整经营管理机构同时调整党组织设置，在配备经营管理人员同时配备党务工作人员，保证企业业务开展到哪里、党的组织就设置到哪里，党的工作延伸到哪里、党员作用就发挥到哪里。创新加强党支部工作，认真贯彻《党支部工作条例》，严格执行“三会一课”、党性分析、民主评议、组织生活会等各项制度，选好配强支部书记，增强基层党支部生机活力。深入做好针对性思想政治工作，加强职工心理疏导和人文关怀，引导他们用和谐办法思考处理问题。着眼发挥党支部战斗堡垒作用，围绕企业高效跨越发展，紧密结合本单位实际，着力在统一思想、凝心聚力上创先，坚定完成全年目标任务的决心信心；着力在保持安全长周期稳定运行上创先，确保实现安全生产；着力在转方式调结构上创先，进一步凝聚思想共识，保证支撑措施落实；着力在节支降本提效上创先，进一步强化管理创新，提高工作效能，激发调动职工群众积极性、主动性和创造性。QxS法治山东网
（三）争当“四优”共产党员，发挥先锋模范作用。党员是基层党组织战斗力的基础，党员优党组织才能强。为此，我们突出抓好党员教育、管理和监督，开展好“学创讲评树”活动，引导党员敢于叫响“我是党员、向我看齐”，真正做到“平时工作看出来，困难时刻站出来，关键时刻冲上来”。着力提高党员发展质量，把党员培养成生产经营骨干，把生产经营骨干培养成党员。扎实开展党员责任区、先锋岗、公开承诺、品牌工程、攻关项目等活动，搭建党员发挥作用平台。广大党员充分发挥先锋模范作用，自觉做到“四个争优”，即自觉在安全生产中争优，带头遵章作业、按章操作，保证自身不违章、身边无三违、岗位无隐患、责任区内无事故；自觉在管理创新中争优，带头严格执行制度、立足岗位奉献，争当技术革新专家、经营管理能手、创新创业模范；自觉在增盈扭亏中争优，带头抓好节能减排、降本降耗、挖潜提效，不断提升经济运行质量；自觉在和谐建设中争优，带头践行责任文化，争做文明创建标兵，全力维护矿区大局稳定，在职工群众中树立了良好形象。QxS法治山东网
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