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山东深化全警实战大练兵锻造敢打必胜公安铁军.

时间:2022-04-30 10:22:21  来源:法治山东网  作者:省公宣
近日,省公安厅下发《关于2022 年全警实战大练兵的总体安排意见》,对 2022年全警实战大练兵作出安排部署,迅速掀起新一轮全警实战大练兵热潮。

         近日,省公安厅下发《关于2022 年全警实战大练兵的总体安排意见》,对 2022年全警实战大练兵作出安排部署,迅速掀起新一轮全警实战大练兵热潮。pvb法治山东网

        省公安厅党委委员、政治部主任王海防介绍,今年是全警实战大练兵收官之年,全省公安机关坚持“靠前一步、主动作为”警务理念,紧紧围绕“三年大提升”的目标任务,抓重点深化、促成果提升、建长效机制,持续推进全警实战大练兵,着力锻造高素质专业化过硬山东公安铁军,切实履行新时代公安机关使命任务,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
 
        2021 年,全省组织线上线下培训班4039 期,培训民警辅警近20 万人次;开展送教到岗1642次,服务基层民警辅警7万余人次;举办比武竞赛831 场,参与民警辅警 4.8万余人次;组织模拟演练660场,参加民警辅警 5.6万余人次,有效提升了素质能力,为圆满完成各项任务提供了可靠保障和有力支撑。
 
         强警先铸魂,全省公安机关政治练兵务实高效,省公安厅党委充分发挥头雁效应,集中组织开展学习研讨活动。厅党委委员轮流为全省公安民警上党课,以上率下推动理论学习常态化、制度化。分级分层开展全员政治轮训,2021年全省举办政治轮训班1384期,轮训新警辅警 27 万余人次。针对疫情影响,加强网上学习,组织全警在线自学,依托“学习强国”“灯塔-党建服务在线”等平台,组织全警参加人均50学时以上在线思政课学习和在线测试,合格率达 99% 。不断创新学习形式,通过成立青年民警理论学习小组,开展演讲比赛、 舞台剧、情景剧,创新贴近时代主题、贴近民警思想的思政课程等形式,让思政学习真正“活起来”“火起来”。
 
         临沂公安充分利用沂蒙红色资源优势,探索“ 政治轮训+”思政教育新模式,扎实开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”“争当红色沂蒙警队先锋”系列活动,积极构建“3+1”理论武装体系和学习、调研、工作“ 三位一体”理论学习中心组工作机制,践行沂蒙精神,传承忠诚血脉,让党旗在“忠诚哨”上高高飘扬。
 
        走进济南市公安局槐荫分局振兴街派出所,浓厚的练兵氛围扑面而来,警用装备室分类打造出政治淬炼区、体能训练区、警务实战区等。该所负责人介绍,每周三启动“实战培训日”,每周五确定为“练兵日”,围绕醉酒警情处置等项目,4 个治安组逐轮对抗,从中查不足、促提升。
 
         全省各级公安机关围绕日常执法执勤和管理服务涉及的法律法规,组织法律知识培训,开展学习应用和达标考核,提升民警运用法治思维和法治方式侦查破案、化解矛盾、维护稳定能力。强化警务实战训练,以派出所从事街面执勤巡逻、突发事件处置、一线警务活动的民警辅警为重点,重点开展以“防砍杀、防冲撞、防爆炸”为主题的最小作战单元现场处置专项训练,着力加强快速评估、快速反制、快速增援、快速协同训练,切实提升民警辅警“秒级响应”能力。在专业科目训练中聚焦实战实效,突出重点难点。 强化对综合指挥、社区警务、案件办理、户籍管理岗位的专业训练,检验防范化解矛盾风险、维护安全稳定、服务群众工作能力。
 
        坚持从难从严,全面练兵,实战练兵,全员覆盖,训练科目涵盖全部公安业务,确保人人参加练兵,整体得到提升。2021年,省公安厅先后举办公务员初任培训、新警入警训练、军队转业干部专项培训、警衔晋升训练、厅机关民警警务实战专题训练班31期,培训民警3900余人。
 
        烟台市公安局顺应智慧公安发展趋势,创新推出线上线下、智慧赋能的练兵模式,聚焦民警岗位履职核心能力建设,按照“每季一主题、每月一科目、每周一重点”专业练兵要求,采用“线上学、线下教、岗位练、竞赛比”等多种形式,广泛开展警种专业练兵,依托视频会议系统、 “ 钉钉” 等平台先后组织98期远程视频培训,培训民警 2.1万余人次,开展13期远程心理疏导,服务民警 5500余人次。东营市公安局突出“实兵、实情、实景、实装”,坚持训练内容、训练方式向实战聚焦,常态化开展模拟警情练兵考核和实战演练,全方位开展“对抗式”练兵比武。以作战单元对抗强化警务技能,开展模拟巡逻盘查、求助纠纷、暴力犯罪等现场执法、实景实操和体验式对抗教学。以警种岗位对抗强化业务技能,组织开展电信网络诈骗案件侦办等10个领域的技战法练兵比武,着力提升全警信息预警、破案攻坚、专业手段、数据应用等业务能力。
 
        强兵先强将,练兵先练长。全省各级公安机关紧盯“关键少数”,通过组织省市县公安局长培训班、市县公安机关领导班子成员首任培训、公安派出所长专题轮训等形式,着力提升各级领导干部政治素质、业务水平和履职能力。
 
        省公安厅把教官队伍建设作为提高民警训练质量的源头力量来抓,在160 名省级警务实战教官团队的基础上,新评聘 93名心理服务教官,组建起首个规范的民警心理服务教官团队,有力保障了民警心理训练工作的开展。 举办全省公安机关实战化训练教官培训班,突出强化实战训练与现场执法紧密融合,按照警情施训,设置街面巡查、涉车、求助等21个科目,全部开展警情导入式教学,实施执法行动全流程训练,并采取红蓝对抗训练模式,增强单兵作战和警组配合能力,提高协同作战意识。截至目前,全省公安机关在聘市级以上实战教官3338人,基层所队警务实战小教员 7074人。
 
        淄博市公安局组织开展司晋督、政工干部、心理服务骨干、基础警务体技能教官等各类培训班20期,邀请专家学者和业内“高精尖”人才进行授课,全面补齐能力短板。部署开展“警师带警徒”岗位练兵活动,通过警师“传帮带”、警徒“跟学练”,确保公安机关的好作风、好经验、好做法、好传统、好技能得到传承。先后组织到高等院校举办综合素质能力提升培训班21期,1160 余名科级以上领导干部参加培训。济南市公安局先后在特警支队战训基地举办 8 期派出所所长 (教导员)特训营,围绕“如何当好所长、如何干好工作、如何带好队伍”,科学设置训练科目,局领导讲授“第一课”,既确保政治过硬又确保本领高强。
 
        建久安之势,成长治之业。山东公安以全警实战大练兵为牵引,不断夯实社会治安防控基础,坚决守好社会稳定、公共安全等“一排底线”。2021年,山东省接报刑事警情、治安警情同比分别下降9% 、8.3% ,刑事案件立案、八类暴力犯罪案件同比分别下降 2.29% 、8.63% 。山东省群众安全感96.13 分,山东省满意度97.20分,再创历史新高。
 
 
 
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